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Se você quer solucionar o conflito da sua empresa ou homologar o contrato de emprego de forma rápida e segura, encontrou o lugar certo.

VEJA AS VANTAGENS P/SUA EMPRESA E SEU EX FUNCIONÁRIO.

Escolher a CPCSP é uma opção legitima e legal pois é uma instituição séria, imparcial, ágil, apta a solucionar as mais diversas demandas, com árbitros (técnicos) altamente qualificados e ampla rede de atendimento.

  • Atendemos o colaborador individualmente e esclarecemos suas dúvidas, aumentando a confiança na conciliação;

  • Atendemos a empresa ou seu preposto com agilidade pois sabemos o quanto seu tempo é precioso;

  • Nossos atendimentos são feitos por técnicos altamente especializados na área trabalhista

  • Conferimos a rescisão e toda documentação necessária trazendo confiança;

  • Agilidade, segurança, sigilo e imparcialidade;

MAIS EXCLUSIVIDADE E VANTAGENS

  • Parcelamento de verbas rescisórias, FGTS e multa fundiária

  • Liberação de saque de FGTS

  • Habilitação do trabalhador junto ao seguro desemprego

Homologação contrato de trabalho: Aqui você homologa rápido e seguro

Liberação para habilitação do trabalhador em Seguro Desemprego

Parcelamento das verbas rescisórias e FGTS
Dispomos de autorização judicial para realizar o trabalho. E mesmo parcelado, o colaborador já sai da homologação podendo sacar o FGTS e se habilitar no seguro desemprego.

 

DESCUBRA AGORA COMO RESOLVER CONFLITOS
ENTRE EMPRESA E TRABALHADOR.

 

Causas trabalhistas como demissões, reclamações e problemas de relacionamento entre chefes e funcionários são rotina nos departamentos de RH das empresas.

Nessas causas trabalhistas, o mais comum é a busca pelo poder judiciário para se solucionar o conflito e por isso já temos mais de 34 milhões de litígios desta natureza no Brasil.

No entanto, muitos não sabem que conflitos trabalhistas já podem ser resolvidos tanto pela mediação como pela negociação, de modo que as partes podem alcançar um acordo que considerem justo de forma rápida e com toda a segurança e validade jurídica necessária.